Planowany program wcześniejszych emerytur ma na celu automatyczne gromadzenie kapitału emerytalnego dla dzieci od szóstego roku życia . Państwo wpłaca dziesięć euro miesięcznie na konto oszczędnościowe finansowane kapitałowo , które może znacząco rosnąć przez dekady dzięki odsetkom składanym . Warunkiem jest uczęszczanie dziecka do placówki edukacyjnej .
W wieku od 6 do 18 lat kwota ta wynosi 1440 euro , co przy realistycznych stopach procentowych może wzrosnąć do ponad 36 000 euro do momentu przejścia na emeryturę . Jeśli młodzi dorośli będą wpłacać własne składki, kapitał może sięgnąć nawet setek tysięcy euro. Zyski pozostają wolne od podatku – to realna zachęta do wcześniejszego planowania emerytury i osobistej odpowiedzialności .
3. Emerytura dla matek 3: Równość dla wszystkich pokoleń
Trzeci etap emerytury dla matek (Mütterrente 3) wysyła długo oczekiwany sygnał: wszystkie matki będą w przyszłości traktowane równo , niezależnie od roku urodzenia dzieci. Na każde dziecko będą naliczane trzy punkty emerytalne . Wcześniej kobiety urodzone przed 1992 rokiem otrzymywały jedynie 2,5 punktu – teraz to się zmieni.
Planowane wyrównanie przyniesie odczuwalny wzrost dla wielu osób dotkniętych tym problemem . Od lipca 2025 r. około 10 milionów emerytek będzie mogło skorzystać z miesięcznego wzrostu o około 20,39 euro . Doprowadzi to do sprawiedliwszej wyceny wysiłków związanych z wychowaniem dzieci – kroku mającego na celu zapewnienie zarówno społecznego uznania, jak i sprawiedliwości finansowej.
4. Aktywna emerytura: Praca na starość się opłaca
Wprowadzenie aktywnej emerytury zwiększa atrakcyjność kontynuowania pracy na emeryturze . Emeryci będą mogli zarabiać do 2000 euro miesięcznie bez podatku . Obowiązujące przepisy dotyczące podwyższania emerytury w przypadku późniejszego przejścia na emeryturę pozostaną w mocy.
Osoby, które przepracują dodatkowy rok, nadal otrzymują o 0,5% wyższą emeryturę miesięcznie lub 6% rocznie . W połączeniu z nowo wpłaconymi składkami, tworzy to realną zachętę finansową . Aktywny program emerytalny opiera się na dobrowolnym uczestnictwie , ale nagradza zaangażowanie w emeryturę – a tym samym przyczynia się do odciążenia systemu emerytalnego .
